구직자들을 위한 링크드인의 선물, 생성 AI를 활용한 맞춤형 커버레터

링크드인이 생성 AI를 활용해 구직자들에게 맞춤형 커버레터를 작성해 주는 기능을 선보였습니다. 이 기능은 구직자와 채용자의 프로필, 관심 직무와 기업 등을 고려해 개인별로 적절한 텍스트를 제안해 줍니다. 이번 블로그 글에서는 이 기능의 특징과 장단점에 대해 알아보겠습니다.

 

링크드인의 생성 AI 기능은 어떻게 작동하나요?

 

링크드인의 생성 AI 기능은 프리미엄 회원들에게만 제공되는 서비스입니다. 프리미엄 회원이 채용 공고에 지원할 때, ‘요술 지팡이’ 아이콘을 클릭하면 AI가 채용 관련 질문을 할 수 있는 옵션을 보여줍니다.

 

그다음 링크드인은 기업과 연관되는 사용자의 경력을 몇 초간 나열하고, 그에 따라 적절한 커버레터를 작성해 줍니다. 이 기능을 통해 구직 과정 전반에 드는 시간이 단축될 가능성이 높습니다. 다만 개인별로 보낼 수 있는 AI 메시지 수는 한 달에 5개로 제한되어 있습니다.

링크드인의 생성 AI 기능의 장단점은?

링크드인의 생성 AI 기능의 장점은 다음과 같습니다.

1. 커버레터 작성에 어려움을 겪는 구직자들에게 도움이 됩니다.

커버레터는 구직자와 채용자를 처음으로 연결해 주는 다리 역할을 하기 때문에 중요합니다. 하지만 커버레터를 작성하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 구직자는 자신의 강점과 열정을 강조하면서도, 채용자의 요구사항과 기업 문화에 부합하는 어조와 내용을 선택해야 합니다. 이런 과정에서 AI가 텍스트를 제안해 준다면, 구직자는 그것을 참고하거나 수정하여 사용할 수 있습니다.

 

2. 채용 담당자와의 커뮤니케이션을 원활하게 해 줍니다.

링크드인은 사용자들이 AI가 생성한 내용을 적절히 수정할 것을 권장했습니다. 또 이 기능을 통해 사용자의 구직 성공률을 최대 3배 높일 수 있다고 주장했습니다. 실제로 현재 많은 사람이 오픈 AI의 챗GPT와 같은 AI 챗봇을 사용해 자기소개서와 이력서를 작성하고 있습니다. 이렇게 구직자가 AI를 사용한다면, 채용 담당자도 AI로 면접을 진행하는 경우가 늘어날 수 있습니다. 이런 상황에서 AI가 작성한 텍스트는 채용 담당자와의 소통에 도움이 될 수 있습니다.

 

링크드인의 생성 AI 기능의 단점은 다음과 같습니다.

1. 생성된 텍스트의 품질이 낮을 수 있습니다.

IT 전문 매체 기즈모도는 생성 AI의 텍스트 작성 능력이 채용 담당자의 마음을 사로잡을 만큼의 수준은 아니라고 덧붙였습니다. 현재 생성 AI는 정확한 어조와 풍부한 감성 표현은 구현하지 못하고 있습니다. 생성 AI는 광범위한 주제 속에서 빠르게 텍스트를 작성해 줄 뿐입니다. 따라서 구직자는 AI가 작성한 텍스트를 그대로 사용하기보다는, 자신에 맞게 다듬어 활용하는 것이 좋습니다.

2. 구직자의 개성과 차별성이 사라질 수 있습니다.

링크드인의 생성 AI 기능은 구직자와 채용자의 프로필, 관심 직무와 기업 등을 고려해 개인별로 적절한 텍스트를 제안해 줍니다. 하지만 이런 과정에서 구직자의 개성과 차별성이 사라질 수 있습니다. 채용 담당자는 수많은 커버레터를 읽어야 하기 때문에, 독창적이고 인상적인 커버레터를 선호합니다. AI가 작성한 텍스트는 일반적이고 평범할 수 있으므로, 구직자의 개성과 차별성을 잘 드러낼 수 있는지 확인해야 합니다.

 

 

결론

링크드인이 생성 AI를 활용해 구직자들에게 맞춤형 커버레터를 작성해 주는 기능을 선보였습니다. 이 기능은 구직 과정에 드는 시간을 단축하고, 채용 담당자와의 커뮤니케이션을 원활하게 해 줄 수 있습니다.

 

하지만 생성된 텍스트의 품질이 낮거나, 구직자의 개성과 차별성이 사라질 수 있으므로, 구직자는 AI가 작성한 텍스트를 그대로 사용하기보다는, 자신에 맞게 다듬어 활용하는 것이 좋습니다.

 

링크드인의 생성 AI 기능은 프리미엄 회원들에게만 제공되는 서비스입니다. 프리미엄 회원이 되려면 월 39.99$의 비용이 듭니다. 이 기능을 사용해보고 싶으신 분들은 링크드인 홈페이지에서 가입하실 수 있습니다.